Описание:карточная игра-тренажер для руководителей про работу с молодыми сотрудниками (до 25 лет). Знакомит с ценностями зумеров и других поколений, позволяет взглянуть на офисные ситуации глазами молодежи и лучше понять её. Игра провоцирует обмен управленческим опытом и генерацию применимых в работе идей через решение реальных кейсов с участием разных поколений.
Формат: до 2 часов, игра-тренажер на 4-15 человек, онлайн/оффлайн. Есть коробочная версия.
Результат для участников:
Познакомятся с ценностями поколения Z, сравнят их со своими
Посмотрят на поведение зумеров «с другой колокольни», лучше поймут его
Решат типичные рабочие ситуации с участием зумеров через призму их ценностей
Преодолеют ситуации в духе «я не знаю, как на это реагировать» в отношении отдельных поступков молодых сотрудников
Методологическая основа: теория поколений У. Штрауса и Н. Хоува, работы В.Е. Гимпельсон., Н.В. Зубаревич и другие исследования ВШЭ, РАН, аналитика «Сбер-мегатренды», учебник «Психология труда» Е.А. Климова.