HR-КОНФЕРЕНЦИЯ

Валерия Павлова, Менеджер по развитию онлайн обучения, Tele2

• Персонализация обучения в Tele2

Олег Игнатов, Старший менеджер по продукту, Лаборатория Касперского

• Тренды, хайп и реальность: честный разговор о том, как (не) работают Edtech решения в жизни

Андрей Скуратов, Руководитель Корпоративного Университета, МТС Банк

• Как повысить осознанность с помощью сессий командного взаимодействия

Татьяна Каткова, Руководитель отдела развития партнёров, Skillbox

• Лучшие практики цифровизации образования

Вероника Юрьева, Руководитель проектов, Сбер

• Геймификация как инструмент повышения вовлечённости и эффективности сотрудников

Дискуссия
• Как изменился запрос бизнеса? Как трансформировать корпоративное обучение, чтобы максимально помочь бизнесу в эпоху глобальных перемен? Как достичь максимальный результат при ограниченных ресурсах? Каким должен быть подход к корпоративному обучению сегодня и в будущем?

Андрей Скуратов, Руководитель Корпоративного Университета, МТС Банк
Виктория Титова, Начальник отдела развития персонала, Сеченовский Университет
Алексей Минаков, Директор корпоративного университета, S8 Академия
Борис Романец, Руководитель отдела обучения и развития, Компания-производитель смартфонов и умной техники

Наталья Савина, Начальник Центра реализации целевых программ Корпоративного университета, ОАО РЖД
Александр Мордвинцев, Руководитель проектов, Center-Game

• Как с помощью игры интегрировать softskill в деятельность руководителя?

Оксана Пташинская, Руководитель подгруппы продаж ключевым клиентам, Teachbase

• Онбординг: эффективный инструмент или бесполезная трата бюджета?

Борис Романец, Руководитель отдела обучения и развития, Компания-производитель смартфонов и умной техники

• Геймификация и эдьютейнмент в обучении продуктам компании

Владимир Давыдов, Совладелец и основатель, StickPeek (одежда со сменными стикерами)

• Корпоративный мерч: нестандартные способы применения на примере OZON, VK и ВсеИнструменты

Светлана Карнаух, Руководитель по подбору и обучению, Первая Портовая

• Стратегия эмоционального благополучия сотрудников

Дарья Федорова, Соучредитель и Исполнительный директор, коуч ACSTH ICF, Платформа корпоративного благополучия ПОНИМАЮ

• Коучинг как часть программы поддержки сотрудников

Наталья Дитлова, Руководитель Учебного Центра, Металлинвест

• Как с помощью игр актуализировать потребность обучения в корпоративном формате

Марина Миронова, Директор по персоналу, ИК ВЕЛЕС Капитал

• Выгорание в обучении: что предпринять работодателю

Елена Хлевная, Со-основатель и CEO, EI Lab

• Технологии диагностики и развития эмоционального интеллекта для повышения продуктивности, жизнестойкости и предотвращения выгорания. Геймификация в развитии EI

Светлана Теселкина, Руководитель корпоративного университета, X5 Group
Михаил Сартаков, Архитектор образовательных программ корпоративного университета, X5 Group

• Как запустить корпоративный университет на базе ИТ-платформы: от выбора решения до методологии

Александр Рябинин, Технический директор, BoxBattle

• Геймификация HR-процессов «из коробки»

Татьяна Жарова, Методист отдела обучения, МФК VIVA Деньги (АО)

• Как вовлечь в обучение удалённых сотрудников без лишних затрат

Алексей Егоров, CMO, Jalinga

• Эффективный видеопродакшн для корпоративного обучения

Екатерина Сафронова, Руководитель отдела маркетинга, Talent Rocks

• Персонализация опыта обучения: как этого добиться?

Екатерина Подвальная, Управляющий директор, начальник Центра адаптации, наставничества и коучинга, СБЕР
Александра Прицкер, Founder, Международный университет Global Coaching

• Менторинг как инструмент развития лидеров

Наталья Кобусь, Директор по обучению и развитию, ПАО «Segezha Group»
Гюзель Гараева, Управляющий партнёр школы, «HR КОМПАС»

• Корпоративное обучение

Кирилл Морозов, Product Owner Teal HR, ГК Юзтех

• Внедрение программы лояльности и результаты (кейсы, метрики и отчёты по всей жизни сотрудника в компании)

Руслан Садриев, Ведущий эксперт направления развития имитационных комплексов, Лин Вектор

• Как сделать, чтобы сотрудники здесь и сейчас начали улучшать показатели компании

Елизавета Ловягина, Руководитель проекта «Эмпатиум», создатель фабрики интеллектуальных игр, ИП Ловягина

• Игротехника «Эмпатиум» как инструмент обеспечения эмоциональной стабильности

Максим Орлов, Управляющий партнёр, Ideas Club
Георгий Волгин, Креативный директор, Ideas Club

• Среда обучения в новой реальности

Василий Зотков, Директор, Insight Group

• Развитие культуры самообучения как ключевой фактор выживания бизнеса в новых условиях

Дмитрий Макеев, Тренер по эффективности речи и публичным, «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!»

• Словесная импровизация как средство развития креативности сотрудников

Алексей Лычко, Генеральный директор, ООО «Безопасные Условия Труда»
Елена Буланова, Управляющий партнёр, Mimicry communication

• Как организовать действительно эффективное обучение

Марина Бондаренко, бизнес-тренер

• Адаптивный интеллект как часть lifelong learning