Описание: динамичная бизнес-игра про наставничество, постановку задач и обратную связь, которая напрямую влияет на удержание талантов. Лидеру нужно быстро понять, что умеют его «сотрудники», и дать ясные инструкции, чтобы команда первой собрала мозаику из сотен цветных квадратиков. По ходу игры видно, где люди теряются из-за туманных задач, перегруза и отсутствия поддержки – и что, наоборот, помогает сохранять вовлеченность: понятные ожидания, своевременная обратная связь и бережное развитие. Весело, азартно и с пользой: непредвиденные повороты точно проверят вашу стрессоустойчивость. Формат: 3 часа, 5-30 человек, оффлайн. Результат для участников:
Освоят лестницу наставничества и адаптацию задач под уровень сотрудника.
Прокачают навык точной и понятной постановки задач
Отработают корректирующую обратную связь
Потренируют наблюдательность и навык ситуационного лидерства в командной работе
Методологическая основа: подход ситуационного лидерства, постановка задач, лестница наставничества.