Компания: Human Q Capital. Описание: яркая игровая диагностика, где участники выполняют задания, проявляют сильные стороны, получают «зеркала» от коллег и видят, как их таланты работают в команде. Во время игры поведение переводится в данные: формируются индивидуальные профили и командный отчет. В финале участники разбирают свой профиль и видят, как использовать результаты для карьеры, роли и развития. Формат: 60-180 минут, 6-8 человек за одним игровым столом, офлайн/онлайн. Результат для участников:
Личный профиль сильных сторон и командных ролей
Обратная связь от коллег в формате «зеркал»
Понимание, где участник может быть наиболее полезен команде
Знакомство с отчётом «Гид по команде»
Понимание, как данные помогают HR и руководителю принимать решения
Методологическая основа: методика опирается на Gallup 34 Strengths, логику командных ролей Belbin, окно Джохари, SBI и систему поведенческих индикаторов, которые фиксируются в игровом процессе.