Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на использование нами файлов cookie, в соответствии с политикой обработки данных, с целью сбора статистики посещаемости сайта и персонализации предложений с учетом ваших интересов.
Оставьте заявку, направим на почту варианты партнерства
Стать спикером
Запросить программу
Оставьте заявку, программу направим на почту
500+
Участников
40+
Спикеров
35+
Экспонентов
50+
Деловых игр
500+
Участников
40+
СПИКЕРОВ
50+
ДЕЛОВЫХ ИГР
35+
экспонентов
Миссия конференции —аккумулировать опыт HR-директоров, менеджеров по обучению и развитию, бизнес-тренеров, лидеров корпоративного обучения, edtech-провайдеров и всем вместе выявить новые рабочие подходы к обучению, развитию и мотивации сотрудников.
Знакомство с ключевыми компаниями-разработчиками и новинками рынка корпоративного обучения.
Выставка
Воспользуйтесь уникальной возможностью – обязательно примите участие в тест-драйве деловых игр! Представлено более 50 игр.
ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
Как разработать эффективную стратегию корпоративного обучения
Какие современные технологии и платформы лучше всего подходят для корпоративного обучения
Как измерить эффективность обучения
Какие методы и подходы позволяют сделать обучение более персонализированным
Как построить культуру непрерывного обучения в компании
Какие вызовы стоят перед корпоративным обучением в условиях цифровой трансформации
Как эффективно использовать геймификацию и другие игровые методы в корпоративном обучении
Как интегрировать обучение в рабочие процессы без ущерба для продуктивности
Как справляться с сопротивлением сотрудников к обучению и преодолевать барьеры
Как ИИ помогает в создании образовательных программ и индивидуальных учебных планов для сотрудников
HR-Конференция
ИГРАЙ
РАЗВИВАЙ
ОБУЧАЙ
Оставьте заявку, мы направим вам на почту подробную программу мероприятия
Описание: кооперативная игра, где победа зависит от умения определять потребности сотрудников, а также владения инструментами удержания и мотивации сотрудников. Вашей команде надо победить в звездной регате. Для этого нужно дойти до конца маршрута, выполнить задачи, которые лягут на плечи капитана. И не допустить выгорания никого из команды - так как принцип регаты «Сколько на старте, столько на финише».
Формат: до 4 часов, от 3 до 10 человек в группе, онлайн/оффлайн.
Результат для участников:
Практика структурированных one-to-one встреч
Умение выявлять и учитывать индивидуальные мотиваторы сотрудников
Инструменты удержания и профилактики выгорания
Рост управленческой осознанности через реальные кейсы
Инструменты диагностики мотивационных профилей
Развитие эмоционального интеллекта и эмпатии
Методологическая основа: потребности персонала и инструменты работы с мотивацией. Алгоритмы проведения встреч с сотрудниками.
Бизнес-симуляция «Time Mentor Office 2.0»
Компания: Nordic | Бизнес-игры, cимуляции.
Описание: бизнес-игра направлена на развитие навыков управления приоритетами и повышения личной эффективности. Цель участников – выстроить работу своей компании таким образом, чтобы по итогам игры достичь максимальных финансовых результатов за счет применения принципов тайм-менеджмента. В ходе игры участникам предстоит принимать решения: какую задачу выполнить в первую очередь, кого привлечь к ее решению, стоит ли браться за дело самостоятельно или лучше делегировать его, а от чего – отказаться вовсе. Успех в игре зависит не только от умения успевать выполнять задачи, но и от способности грамотно распределять ресурсы, обеспечивать устойчивую прибыль компании и сохранять личное здоровье.
Формат: 4-8 часов, до 150 человек в группе, офлайн.
Результат для участников:
Научатся концентрироваться на ключевых задачах и фокусироваться на действительно важных делах
Освоят навыки расстановки приоритетов, четко различая важные и второстепенные задачи
Глубже поймут свои индивидуальные особенности в управлении временем и приоритетами
Получат практические инструменты для поддержания баланса между высокой продуктивностью и заботой о физическом и психологическом здоровье
Узнают как выйти из цикла постоянного «тушения пожаров»
Методологическая основа: бизнес-симуляция опирается на многолетний практический опыт проведения игры в российских и международных компаниях. Наблюдения и данные, собранные в ходе реализации, легли в основу современной методики, сделав симуляцию актуальным инструментом развития как личной, так и командной эффективности.
Повелители стихий
Компания: Игры и смыслы.
Описание: командная игра по разработке стратегий и управлению ресурсами для достижения поставленных целей. Каждая команда – это экспедиция, которой предстоит построить маршрут, добраться до финальной точки, собрать ценные артефакты и вернуться обратно на базу. В процессе игры каждая команда может действовать разными путями: использовать конкурентную стратегию и идти быстрее конкурентов, либо договариваться с конкурентами и ориентироваться на общие цели.
Формат: 2-6 часов, от 3 до 300 участников, офлайн/онлайн.
Результат для участников:
Получат опыт качественного командного взаимодействия
Научатся эффективно планировать свои действия
Научатся работать в условиях изменений и управлять рисками
Повысят эффективность работы в условиях неопределенности
Методологическая основа: целеполагание по модели SMART; стратегическое планирование, модель TOTE; модель эволюции команды по Б. Такману; модель принятия решений Врума-Йеттона-Яго.
ОЗЕРО
Компания: Агентство «ИГРАЮЧИ».
Описание: бизнес-симуляция/остросюжетный игротренинг на сплочение, диагностику команды, улучшение коммуникаций и умение договариваться. Игроки – предприятия на берегу. Озера и должны за 4 года заработать как можно больше денег, действуя «черными»/«белыми» методами и выстраивая наиболее эффективную стратегию по достижению результата сначала в отдельной команде, затем – действуя все вместе.
Формат: 2-4 часа, 8-60 игроков, онлайн/оффлайн. Бизнес-симуляция с элементами настольной игры.
Результат для участников:
Нетворкинг, сплочение команды, определение своей роли в ней и понимание, почему «один в поле не воин»
Выявление лидеров, негативщиков и тд.
Улучшение кроссфункционального взаимодействия, коммуникации между игроками
Выявление поведенческих паттернов каждого игрока и команды в целом
Понимание экологичного взаимодействия
Методологическая основа: трагедия общих ресурсов/парадокс общин.
Карты, деньги, поезда
Компания: СОЛЬ | Тренинги, бизнес-игры, сессии.
Описание: настольная бизнес-игра про изменения, стратегию и переговоры, в которой:
Гибкий мир и адаптация под задачи – мы настроим механику под ваш запрос
Решения, которые имеют последствия – любое действие влияет на весь рынок
Динамичная экономика – участникам нужно быстро адаптироваться, чтобы не остаться в убытке
Игра в настоящий бизнес – участники прокачивают навыки в условиях реального рынка
Живые переговоры и борьба за влияние
Формат: 8 часов, 12-40 человек, офлайн.
Результат для участников:
Научатся договариваться и находить решения в сложных ситуациях
Научатся вырабатывать стратегию и реализовывать её в изменчивых обстоятельствах
Узнают как управлять ресурсами в соответствии со своей стратегией
Изучат способы проявления антихрупкости и навыков адаптации к изменениям
Научатся принимать решения в условиях неопределенности
Методологическая основа: формула Бекхарда-Глетчера, модели Коттера, ADKAR, сценарный анализ, техники коммуникаций и публичных выступлений.
Сервис первых
Компания: Мастерская клиентского сервиса.
Описание: бизнес-игра, позволяющая провести диагностику уровня развития личности или компании по спиральной динамике, построить иной вектор отношений внутри команды и по отношению к клиентам. На протяжении игры участники обучаются критериям уровней и обретают навыки общения и перенастройки коммуникаций и процессов для улучшения внутреннего и внешнего сервиса.
Формат: индивидуальные занятия или группы от 4 до 50 человек, 3-8 часов, онлайн/оффлайн.
Результат для участников:
Знание методологии спиральной динамики
Диагностика сотрудников на входе в компанию
Понимание потребностей и мотивирующих факторов сотрудников и команд, соотнесение их с требованиями отделов, компании
Определения уровней клиентов и подбор соответствующего стиля общения, удержание их и влияние на возвратность
Методологическая основа: спиральная динамика, авторская модель в построении клиентского сервиса через спиральную динамику.
Nordic | Бизнес-игры, cимуляции – создает бизнес-игры и симуляции с 1998 года. Предлагаем нашим клиентам международную экспертизу и уникальные решения. Чем мы занимаемся:
Лицензирование и разработка бизнес-симуляций
Модульные программы развития (развитие команды, развитие кадрового резерва)
Оценка руководителей (оценка компетенций, формирование кадрового резерва)
Корпоративная культура (трансляция корпоративных ценностей, диагностика корпоративной культуры)
Development Academy – тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Наша задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года. Направления работы:
Корпоративный университет Умополис – корпоративное обучение с результатом: развиваем навыки сотрудников, которые напрямую влияют на рост и эффективность компании. Помогаем компаниям повышать бизнес-результаты через развитие ключевых навыков сотрудников. Создаем тренинги, деловые игры и онлайн-курсы. Все форматы основаны на практике и применимы в работе уже на следующий день. Наши программы повышают вовлеченность, развивают ключевые навыки и влияют на реальные показатели бизнеса.
Courseditor – онлайн платформа для создания обучающий курсов. Наш конструктор подходит для использования как в малом, так и в крупном бизнесе. Мы входим в реестр Российского ПО. За предыдущий год в нем было собрано более 25 тысяч курсов такими компаниями как Северсталь, РусГидро, МВидео, Лента, СИБУР, РЖД и многими другими. Courseditor позволяет выгрузить курс в удобном для пользователя формате (web, scorm, cmi5, xAPI) или обучать сотрудников прямо внутри платформы. Работает на Astra Linux, MacOS, Windows.
English Dive In – лицензированная языковая онлайн-школа, где обучение выходит за рамки учебников: • Movie Club по фильмам для сплочения команды. 100% участников рекомендуют! • Deep Dive по бизнес статьям и видео. 80% обучающихся - топ менеджеры компаний. • Офлайн-мероприятия — уникальный формат тематического тимбилдинга (Halloween, Negotiations) • SpeakYourMind Club разработан совместно с профессиональным психологом и направлен на отработку софт скиллов, 20 модулей, чтобы стать Super Human
Dive In: обучение, тимбилдинг и яркие эмоции! С нами английский втройне эффективнее и интереснее.
Nordic | Бизнес-игры, cимуляции – создает бизнес-игры и симуляции с 1998 года. Предлагаем нашим клиентам международную экспертизу и уникальные решения. Чем мы занимаемся:
Лицензирование и разработка бизнес-симуляций
Модульные программы развития (развитие команды, развитие кадрового резерва)
Оценка руководителей (оценка компетенций, формирование кадрового резерва)
Корпоративная культура (трансляция корпоративных ценностей, диагностика корпоративной культуры)
Development Academy – тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Наша задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года. Направления работы:
Корпоративный университет Умополис – корпоративное обучение с результатом: развиваем навыки сотрудников, которые напрямую влияют на рост и эффективность компании. Помогаем компаниям повышать бизнес-результаты через развитие ключевых навыков сотрудников. Создаем тренинги, деловые игры и онлайн-курсы. Все форматы основаны на практике и применимы в работе уже на следующий день. Наши программы повышают вовлеченность, развивают ключевые навыки и влияют на реальные показатели бизнеса.
Courseditor – онлайн платформа для создания обучающий курсов. Наш конструктор подходит для использования как в малом, так и в крупном бизнесе. Мы входим в реестр Российского ПО. За предыдущий год в нем было собрано более 25 тысяч курсов такими компаниями как Северсталь, РусГидро, МВидео, Лента, СИБУР, РЖД и многими другими. Courseditor позволяет выгрузить курс в удобном для пользователя формате (web, scorm, cmi5, xAPI) или обучать сотрудников прямо внутри платформы. Работает на Astra Linux, MacOS, Windows.
English Dive In – лицензированная языковая онлайн-школа, где обучение выходит за рамки учебников: • Movie Club по фильмам для сплочения команды. 100% участников рекомендуют! • Deep Dive по бизнес статьям и видео. 80% обучающихся - топ менеджеры компаний. • Офлайн-мероприятия — уникальный формат тематического тимбилдинга (Halloween, Negotiations) • SpeakYourMind Club разработан совместно с профессиональным психологом и направлен на отработку софт скиллов, 20 модулей, чтобы стать Super Human
Dive In: обучение, тимбилдинг и яркие эмоции! С нами английский втройне эффективнее и интереснее.
В интересных и захватывающих бизнес-играх с различными тематиками: командообразование, планирование, маркетинг, продажи, эмоциональное развитие и др.
Изучайте
Самые актуальные доклады про обучение персонала, успешные игровые кейсы от HR, ресурсы и платформы для развития, мотивации, сплочения коллектива для построения комфортной корпоративной среды
Ознакомьтесь
Более чем с 50-тью игровыми и бизнес-решениями на выставке от крупнейших компаний
Посетите
Мастер-классы, на которых вы сможете на практике ознакомиться с различными игровыми технологиями, особенностями разработки игр, навыками soft и hard skills
Встречайтесь
Общайтесь и обменивайтесь идеями с участниками и спикерами на организованном нетворкинге и business speed dating. Не упускайте свою возможность зарядиться новыми идеями!
ПОЛУЧИТЕ МАКСИМУМ ПОЛЬЗЫ ОТ КОНФЕРЕНЦИИ
ПОЛУЧИТЕ МАКСИМУМ ПОЛЬЗЫ ОТ КОНФЕРЕНЦИИ
|
КАК ЭТО БЫЛО
Трансформация корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах
Коллеги, приглашаем вас присоединиться к нашему телеграмм-каналу! Рассказываем про корпоративное обучение, выкладываем видеозаписи выступлений спикеров с прошедших конференций, размещаем обзоры деловых игр и бизнес-симуляций, делимся информацией о бесплатных мероприятиях партнеров.